 Vertrouwensrelaties zijn fundamenteel relationele contracten
 Door beperkte aansprakelijkheid van bedrijven -> vertrouwensprobleem
 Bedrijven hebben relationele contacten met - Klanten
- Leverancers
- Medewerkers
Stakeholders
= Belangrijkste groepen met wie de bedrijven relationele contacten onderhouden
 aandeelhouders (=stockholders)
 klanten
 medewerkers
 leveranciers
 management
 gemeenschap

Primaire stakeholders Secundaire stakeholders
= Direct belang in de organisatie = Alle actoren die (in)direct belang hebben bij het al dan
niet (succesvol) verder bestaan van de onderneming

Discussie  Moet een bedrijf er een stockholder of een stakeholdermodel op nahouden?

Corperate governance
= Deugdelijk bestuur
= Wie heeft het recht of de plicht om te organisatie te controleren?
 Antwoorden worden dagelijks herschreven !

Relationeel contact
= Een vorm van samenwerking of coördinatie die door de partijen via de samenwerking zelf in stand wordt gehouden
= Een contract tussen partijen dat via de uitoefening ervan zichzelf versterkt
 basis van elke vorm van samenleven, samenwerken en maatschappelijke ordening

 Om kapitaal, mensen, machines, kennis enz samen te brengen met het oog op economische meerwaarde of winst

 transactiekosten
° rond 1850
° aan elke vorm van bedrijfsvorming verbonden
° meestal goedkoper om ze te laten plaatsvinden in marktrelaties
° wanneer transactiekosten binnen bedrijf lager liggen -> hierarchische relatie

1^e betekenis
= Elke organisatie die zaken doet, een organisatie die voor haar continuïteit afhankelijk is van de wisselwerking met een markt.
= Een formele organisatie die erop gericht is producten aan derden te leveren en hiervoor een economische tegenprestatie krijgt

niet afhankelijk van
- goodwill van de leden
- overheid
- liefdadigheid

 Bedrijf moet economisch rationeel zijn
° fundamenteel gegeven voor de bedrijfskunde
°bedrijf kan niet permanent verlies maken

2^e betekenis
= een aparte juridische entiteit met specifieke rechten en specifieke plichten
° beperken risico
° wanneer dingen niet naar wens verlopen => proces
° beperkte aansprakelijkheid  minder vertrouwen in de ondernemingen

Waarom richt niet iedereen bedrijf op ?
Te veel risico ! In 19^e eeuw -> risicovrije baan, economie = nooit succes
Wanneer bedrijven aparte entiteiten met aparte rechtspersoonlijkheden werden  wel economisch risico nemen