Bij een vereniging is het intrinsieke doel dat je samenkomt om prettigheid, bij de organisatie staat het doel centraal.

• Onpersoonlijke, zakelijke interacties
• Specifieke doeleinden
• Ontworpen ( Bv. Vriendschappen weet je niet hoe die tot stand zijn
  gekomen)

Organisatie

: grote vereniging van mensen die met elkaar in hoofdzaak onpersoonlijke interacties onderhouden om specifieke doeleinden te bereiken.

: groepering met heel expliciet duidelijk doel, en de verschillende functies binnen de groep zijn helder vastgelegd.
Bv. Ondernemingen, scholen, culturele organisaties, vakbonden, mutualiteiten, media, …

Zijn vaak belangrijk omdat we in de moderne maatschappijen veel meer afhankelijk zijn van elkaar dan ooit voorheen. Daarvoor zorgen die organisaties.

 In pre-industriële maatschappijen voorzagen familie, buren of gemeenschap voor
de meeste behoeften.

Vaak bij zeer formele organisaties heb je een reglementering!

Je hebt geen diepgaande contacten maar wel veel contacten waardoor je in verbinding staat met verdere contacten, waardoor je verre mogelijkheden kan bereiken

 Positieve kant: Je kan een gemakkelijk flexibel veranderlijk leven leiden.
‘Optionele wereld’ (vele opties)
 Negatieve kant: Nooit geborgen