Item gefilterd op datum: december 2012

- journalisten brengen nieuws dat naar hun mening waardevol is voor het publiek

- nieuwswaarden die zij hanteren zijn dingen die de mensen belangrijk en interessant vinden.

- De nieuwswaarden zijn zeer hard ingeburgerd zodat de verwachtingen steeds weer worden ingelost; ze vergemakkelijken het selectiewerk van nieuwsmakers en vergroot dus de efficiëntie.

 nieuwswaarden zijn :

- Prominent/belangrijkheid : hoe meer mensen getroffen worden door een gebeurtenis hoe belangrijker en lichamelijke schade is belangrijker dan stoffelijke schade

- Het menselijke : mensen hebben ook interesse voor dingen die hun eigen leven niet direct beïnvloeden. Vb. het leven van beroemdheden

- Conflict/controversie: interesseren mensen meer dan harmonie en komen dus ook vaker in het nieuws

- Het ongewone : interesseert ons omdat het de dagdagelijkse sleur doorbreekt.

- Het onmiddellijke : nieuws bestaat veelal uit recente gebeurtenissen

- Nabijheid : dingen die dicht bij huis gebeuren hebben meer effect op mensen en komen dus vaker in het nieuws

Deze nieuwswaarden helpen de gatekeepers inhoud te selecteren die het publiek apprecieert. Andere routines helpen negatieve reacties van het publiek te voorkomen, routine van objectiviteit is zo’n vb.:

Objectiviteit :

- men moet zich toeleggen op controleerbare feiten

- statements moeten tussen aanhalingstekens geplaatst worden

- zoveel mogelijk betrokken namen betrekken om het doorschijnen van een persoonlijke visie te verbergen

- bijkomend materiaal van het feit verzamelen vb. het toevoegen van bronnen

Omgekeerde piramide of lead-structuur : (routine voor het structureren van een nieuwsverhaal)

- journalist dient belangrijkste informatie beknopt weer te geven in lead (inleiding)  antwoord op de vragen wie ? wat? Waar ?

- De vragen worden verder uitgewerkt in de body

- Nieuws heeft dus de samenvatting in de inleiding (lead) als belangrijkste punt

- Als laatste geeft men de minst interessante informatie die men eventueel nog kan weglaten.

- Ontwikkeld deze tijdens het werk doorheen het proces van socialisatie

- De nieuwe journalist ontdekt en internaliseert de rechten en de plichten die verbonden zijn met zijn status , evenals de bijhorende normen en waarden

- Er zijn twee groepen journalisten (Johnstone, Slawski en Bowman)

• neutralen : zien zichzelf als transmissiekanalen ; zo snel mogelijk informatie bezorgen aan een zo groot mogelijk publiek. Ongeverifieerde berichten moeten vermeden worden.
• participanten : geloven dat journalisten hun informatie zo goed mogelijk moeten uitpluizen om een verhaal te ontdekken en te ontwikkelen ( claims van de regering onderzoeken )
• Derde rolconceptie van journalisten (Weaver en Wilhoit): tegenstandersfunctie : fungeren als tegenstanders van politici en bedrijfsleiders.

Opm.: de meeste journalisten hebben een pluralistische rolopvatting en zijn dus niet in 1 van de categorieën te plaatsen maar in meerdere + de manier waarop journalisten hun job definiëren beïnvloedt hun manier van verslaggeving.

Invloeden op het niveau van mediaroutines

Mediaroutines ontstaan niet toevallig ze zijn een praktisch antwoord op de vragen en behoeften van mediaorganisaties en – werkers die geconfronteerd worden met beperkte middelen en een oneindige toevoer van ruw materiaal .

Mediaroutines komen voort uit de beperkingen verbonden met publiek (wat is aanvaardbaar voor de consument?), organisatie (hoeveel kan de organisatie verwerken?) en bron (welke producten worden ter beschikking gesteld door de bron?).

- Velen wensen zich niet te affirmeren met politieke partijen (slechts 6% is lid van een pol. partij)

- Stemgedrag registreert hun politieke basisopvattingen

- Stemmen linkser dan de bevolking

- Standpunt: behoudsgezind-progressief  beïnvloedt het nieuws niet d.m.v. organisationele beperkingen en professionele normen

- Meerderheid van de journalisten zijn mannen

- Vrouwen maken slechts 14% deel uit van de journalisten

- De meeste komen uit de sociale middenlaag ( bedienden , zelfstandigen ,..)

- Opgegroeid in steden en stedelijke agglomeraties

- Meestal universitair diploma met op kop de communicatiewetenschappen.

- Meertalig en goede kennis van Engels en Frans

 invloed van deze factoren op de nieuwsberichten is waarschijnlijk klein , gezien het belang van organisationele routines. Zo zal het aantal toenemende vrouwelijke journalisten er niet voor zorgen dat het nieuws verandert

- Minderheden, alternatieve groepen, komen minder in het nieuws, zelfs als hun ledenaantal niet onbelangrijk is

- De natuurlijke of technische beperkingen die verband houden met de productie van het nieuws (vb. : de omvang van de rubrieken, deadlines, ..)

- Dominantie van welbepaalde figuren of groepen t.o.v. niet dominerende figuren

- Voornamelijk politieke,economische, financiële elites komen aan bod

- De personen in de maatschappij die de sterkste positie innemen  blanke manen met zekere leeftijd en hoge scholingsgraad

- Oververtegenwoordiging van geïndustrialiseerde landen

- Ondervertegenwoordiging van ontwikkelingslanden.

- Nationaal nieuws krijgt ook meer aandacht dan internationaal nieuws

- Verwijst naar het feit dat het nieuws meestal over “ ernstige” zaken handelt.

- Vooral politieke , economische en sociale thema’s

- Meestal negatieve gebeurtenissen (goed nieuws is geen nieuws), naast dit nieuws vindt men ook ‘mensen’-verhalen die dikwijls voor het tegengewicht zorgen. Ze zijn tijdloos en kunnen worden opgeslagen worden en gebruikt worden wanneer vervangingen nodig zijn. Er zijn 6 types:

• ‘Mensen-verhalen’ zij handelen over gewone mensen die zich in ongewone situaties bevinden of publieke personen die zich op een ongewone manier gedragen
• Rolomkeringen: vaak grappig, maar soms serieus, zoals verbeterde criminelen die sociale werkers zijn geworden (vb. MBH)
• ‘human interest’-verhalen: gewone mensen die ongewone ervaringen hebben die bij het publiek sympathie, bewondering, .. opwekken. (vb. heldhaftige mensen tijdens een ramp)
• Verhalen over kleine schandalen, morele overtredingen van beroemdheden, verhalen over kleingeestigheid van bureaucraten
• Heldenverhalen: gewone mensen die criminelen aanpakken, avonturiers, ..
• ‘Gee Whiz’-verhalen: dit zijn verrassende verhalen, ongewone gebeurtenissen. Vb. een kip die groene eieren legt, ..

Krijgt te maken met “verschraling op diverse vlakken.