LEG UIT HOE MANAGERS EEN INKRIMPING KUNNEN LEIDEN

• Open en eerlijke communicatie is essentieel
• Individuen die worden ontslagen moeten zo snel mogelijk daarover worden geïnformeerd
• Achterblijvers moeten weten wat de nieuwe doelen en verwachtingen van het bedrijf zijn of hoe de functies kunnen veranderen

-> Omgaan met diversiteit van het personeel

• Managers moeten hun wervingsnetwerk uitbreiden om een meer divers personeelsbestand te krijgen
• Selectieproces mag niet tot discriminatie leiden
• Maak mensen bewust van vraagstukken rondom diversiteit