LEG UIT HOE MANAGERS EEN INKRIMPING KUNNEN LEIDEN
- Open en eerlijke communicatie is essentieel
- Individuen die worden ontslagen moeten zo snel mogelijk daarover worden geïnformeerd
- Achterblijvers moeten weten wat de nieuwe doelen en verwachtingen van het bedrijf zijn of hoe de functies kunnen veranderen
-> Omgaan met diversiteit van het personeel
- Managers moeten hun wervingsnetwerk uitbreiden om een meer divers personeelsbestand te krijgen
- Selectieproces mag niet tot discriminatie leiden
- Maak mensen bewust van vraagstukken rondom diversiteit
