Goal attainability

De lat mag hoog liggen, maar je moet er wel bij kunnen! Wat doe je als de lat te hoog ligt? Strategieeen:

• Adjust goal to employee: Bijstellen van het doel (in dit geval naar beneden)
• Increase employee’s capacities: De capaciteiten van medewerker vergroten door bijvoorbeeld opleiding.
• Change employee’s perceptions of capacities -> self-efficacy

Self-efficacy = De overtuiging van een medewerker (of iemand) van wat hij wel of niet kan.

Soms is de overtuiging van iemand over zijn kunnen niet overeenkomstig met wat de werkelijke capaciteiten zijn van diegene. Hierbij zou je dan de doelen kunnen aanpassen voor diegene.