De organisatie: rollen en structuur
Om de doelstellingen te vervullen, moet de organisatie rollen toewijzen en een structuur ontwikkelen waarin haar leden op een optimale wijze kunnen werken. In een mediaorganisatie onderscheiden we rollen op drie niveaus:
Laagste niveau
- Schrijvers , reporters en creatieve staf
- Verzamelen het ruwe materiaal en geven het vorm
Middenniveau
- Redacteurs , producenten e.a.
- Coördineren het proces en de communicatie tussen de bovenste en de onderste laag
Topniveau
- Eigenaarsbaas , de manager , de beheerraad
- Bepaalt het beleid van de organisatie ,neemt personeelsbeslissingen , behartigt de commerciële en politieke belangen van de organisati
Dagbladbed
- Verschillen qua omvang maar de basisstructuur blijft meestal dezelfde
- 3 grote departementen zijn : business, mechanical en editorial
- De lijnen tonen aan dat de uiteindelijke autoriteit en wettelijke verantwoordelijkheid ligt bij de uigever
- De redactie is opgedeeld in verschillende deelredacties (sport, sociaal, ..)
- gebruik van beatsysteem
- Nieuwsnet : uitsturen van reporters om meer informatie in te winnen over een bepaald onderwerp , bevat dagelijkse berichten voor de nieuwsorganisatie , geschreven door reporters die zich op een bepaalde locatie vinden.
- Het nieuwsnet verwacht dat de lezers geïnteresseerd zijn in 1) gebeurtenissen op specifieke plaatsen ,2) in activiteiten van bepaalde organisaties , en in 3) specifieke topics .
