We bekijken vanuit 3 dimensies naar de globalisering: – De economische dimensie (bedrijven), de Sociaal-culturele dimensie (bevolking), de politieke dimensie (overheid),

Globalisering en de bedrijven: de economische dimensie
Een bedrijf zal altijd streven naar totale opbrengsten te vergroten en de totale kosten te verminderen. Er zijn 2 manieren om dit door middel van globalisering te bereiken: – Schaalvergroting

– Specialisatie: vergroting van de toegevoegde waarde pet eenheid product.
Selectieproces → de keuze die bedrijven maken bij globalisering, bij het zoeken naar de juiste locatie
in de wereld voor vestiging in hoog ontwikkelde landen of in minder ontwikkelde landen.

Veel veteranen konden hun draai niet meer vinden in de Amerikaanse samenleving. Hun psychosociale en fysieke klachten waren lange tijd onbespreekbaar. Pas in de jaren ’80 kwam hier aandacht voor, wat bijvoorbeeld blijkt uit vele speelfilms en het Vietnammemorial. Bovendien was er angst van de Amerikanen om nogmaals – zoals in Vietnam – in een uitzichtloze, onwinbare oorlog die veel Amerikanen het leven zou kosten, verzeild te raken. Dit heeft er mede toe geleid dat de Amerikanen lange tijd zeer voorzichtig waren met het sturen van Amerikaanse troepen naar diverse conflicthaarden op de wereld.

De Pentagon Papers verschenen in 1971. Het is een serie artikelen in de New York Times over de geheime stukken van de Amerikaanse regering over de oorlog in Vietnam. Deze stukken haalden de rechtvaardiging van de Amerikaanse aanwezigheid in Vietnam onderuit.

De Amerikaanse president Nixon wilde een einde aan de Vietnamoorlog maken, maar alleen als de Amerikanen met opgeheven hoofd uit Vietnam konden vertrekken. De VS mochten dus niet als de verliezende partij gezien kunnen worden. Dit was alleen mogelijk met hulp van Noord-Vietnam en de Vietcong. Zij moesten dus afzien van totaaloverwinning.